Medarbejderundersøgelser: Derfor er feedback vigtig | Conzentrate A/S

Medarbejdernes feedback er vigtig – Så hvordan skaffer vi den?

Medarbejdernes feedback er vigtig og værdifuld for organisationen. Særligt når det omhandler uddannelse- og kompetenceudvikling målrettet dem. Det er nemlig medarbejderne, som sidder på den anden side af diverse læringsaktiviteter som f.eks. kurser, workshops, webinarer, m.m. Derfor er det også fra medarbejderne, I vil opleve den bedste feedback, hvad angår jeres læringsmateriale og jeres måde at udvikle læringsstrategier på.

Hvad kan medarbejdernes feedback anvendes til og bidrage med?

Medarbejdernes feedback kan føre til forbedret produktivitet, øget engagement på arbejdspladsen, højere medarbejdermoral – og meget mere. Det handler nemlig om, at vise medarbejderne, at deres mening er betydningsfuld og værdsat. Vi har gjort muligheden for at lave medarbejderundersøgelser tilgængelig direkte gennem Learning Arenas Survey-modul. Survey er et af vores 12 ekstra funktionaliteter, som kan implementeres i Learning Arena, hvis det er relevant ift. jeres formål med et LMS og dets muligheder.

Hvad er Survey i Learning Arena?

Survey er først og fremmest et værktøj til medarbejderundersøgelser. Et værktøj til at udarbejde spørgeskemaer, som medarbejderne – slutbrugerne – kan besvare direkte gennem Learning Arena. Et spørgeskema kan opsættes separat eller som en del af en overordnet læringssti. Det betyder, at virksomheder kan sende individuelle spørgeskemaer ud gennem Survey, som ikke nødvendigvis har en relation til en læringsaktivitet, men som kan omhandle andre emner. Dette kan være emner som f.eks. medarbejdertilfredshed på arbejdspladsen, organisationskultur, m.m. Opsættes et spørgeskema derimod som en del af en overordnet læringssti, kan man sætte fokus på at stille spørgsmål vedr. den individuelle læringsaktivitet eller læringsproces, for at få medarbejdernes feedback og evaluering på dette.

Survey er grid-baseret, hvilket betyder, at administratorerne kan definere egne besvaringskanaler som f.eks. ja/nej, godt/dårligt, osv., og dermed maksimere fleksibiliteten, når evalueringer foretages. Det er også muligt at stille demografiske spørgsmål med henblik på yderligere at filtrere og rapportere resultater fra besvarede spørgeskemaer. For organisationer som ønsker at integrere spørgeskemaer som en del af en læringsoplevelse i Learning Arena, er Survey-modulet det perfekte værktøj til dette med henblik på solide, værdifulde medarbejderundersøgelser.


INTERESSERET I AT HØRE MERE?

Vi tilbyder i alt 12 forskellige ekstra moduler til Learning Arena. Er du interesseret I at høre mere om vores andre moduler og Learning Arena? Så er du altid velkommen til at give os et kald eller sende os en mail, så tager vi gerne en uforpligtende snak, hvor vi kan gå i dybden med, hvad Learning Arena har at byde på – og hvilke behov I har som virksomhed.

I kan også læse mere om Learning Arena her: Learning Arena

KONTAKT OS

Sofie Bergmann Rettkowsky
Business Development Manager hos Conzentrate A/S
Telefon: +45 98 40 27 06 / Mobil: +45 31 53 94 37
Mail: sbr@conzentrate.com



X