Kompetenceudvikling for ledere og medarbejdere skal altid tage udgangspunkt i at dække et behov og skabe værdi for organisationen. Værdiskabelse kan defineres på mange måder. Én tilgangsvinkel til at opnå værdiskabelse kan være at skræddersy et uddannelsesforløb således at tid, ressourcer og investering kombineres mest optimalt....

Der er ingen tvivl om, at en høj medarbejdertilfredshed og motivation i arbejdet øger medarbejdernes performance og dedikation i arbejdet og er med til at drive organisationen frem. Derfor er det enormt vigtigt for alle virksomheder og organisationer at have fokus på, hvad der motiverer...

Du kender det sikkert godt. Du sidder på din arbejdsplads og er i gang med en opgave. Du vil gerne kunne fokusere på opgaven og koncentrere dig, så du kan levere et ordentligt resultat. Men din telefon ringer med jævne mellemrum. En kollega kommer hen...

Det er nu lidt over 1 år siden, at EU’s forordning og den danske lov om persondatabeskyttelse trådte i kraft. Vi kigger tilbage på, hvordan det første år er gået. Et tilbagekig på året der gik Den mest alvorlige sag vedrører Taxa 4x35, der i marts 2019...

Sådan underviser Tasklet Factory deres 200 partnere uafhængig af tid og sted [embed]https://youtu.be/Gi7H4_gmJOo[/embed] Tasklet Factory har hovedsæde i Aalborg og sit primære fokus på udvikling af deres Mobile WMS løsning, som er en Mobile WMS applikation til Microsoft Dynamics AX / 365FO & NAV / 365BC, der implementeres...

Digital værdibaseret ledelse –  fordi medarbejderne gerne vil være en del af virksomheden [embed]https://youtu.be/Nzpm0Dv69g8[/embed] Mange medarbejdere vil rigtig gerne være en aktiv del af deres arbejdsplads og være med til at drive dens succes fremad. Men er virksomheden klar til give plads og rum til denne tillid...

Hvordan benytter I jeres LCMS eller LMS i organisationen i dag? [embed]https://youtu.be/xQ2jQUXJuWc[/embed] I dette indlæg vil vi komme med vores syn på de overordnede anvendelsesmuligheder af et moderne LCMS/LMS. Anvendelsesmulighederne kan inddeles i to områder, som vi kalder PUSH og PULL-tilgangen. Dette handler eksempelvis om, hvornår der...

Når vi snakker læring og læringsstile, snakker vi både forskellige teoretiske afsæt og forskellige måder at lære på. Hvordan den enkelte lærer er forskelligt, og der er ingen måde, der er bedre eller mere rigtigt end andre. Vi snakker altid om kursets målgruppe med vores kunder...