Har I læringsaktiviteter, som kræver repetition indenfor en bestemt tidsperiode? Så er Recurrent Training i Learning Arena muligvis noget for jeres organisation. Mange virksomheder arbejder med obligatoriske læringsaktiviteter som f.eks. workshops, kurser eller konferencer, som medarbejderne skal deltage i, for at kunne udføre ekker håndtere bestemte...
Ønsker I at kunne tilbyde et kursuskatalog med webshopfunktion til jeres medarbejdere, partnere, kunder eller andre segmenter? Dét kan I med vores LMS, Learning Arena, ved at implementere Webshop på jeres platform. Webshop er en ekstra funktionalitet, som I kan tilvælge til Learning Arena, hvis det...
Learning Arena er en digital læringsplatform, som kan formes og dannes ud fra hvert enkelte virksomheds behov. Platformen består af nogle fastintegrerede funktionaliteter som bl.a. vores indbyggede forfatterværktøj og vores rapporteringssystem. Med udover disse funktionaliteter som Learning Arena i sig selv byder på, er det...
Hos Conzentrate beskæftiger vi os med digital læring i mange forskellige former, men vi ved også, at alt ikke kan klares digitalt. Hos mange virksomheder er fysisk face-to-face træning en nødvendighed, og det har vi indtænkt i vores LMS, Learning Arena. On The Job er en...
Medarbejdernes feedback er vigtig og værdifuld for organisationen. Særligt når der omhandler uddannelse- og kompetenceudvikling målrettet dem. Det er nemlig medarbejderne, som sidder på den anden side af diverse læringsaktiviteter som f.eks. kurser, workshops, webinarer, m.m. Derfir er det også fra medarbejderne, I vil opleve...
Webinarer er med tiden blevet ét af de mest effektive værktøjer, hvad angår læringsstrategier i 2021. Gennem sociale medier som f.eks. LinkedIn, Facebook og lignende, støder vi næsten dagligt på kommende webinarer, og det er der en god grund til. Webinarer gør det muligt for...
Vi har tidligere skrevet om de mest populære læringsmetoder, som vores kunder efterspørger. Blandt andet har denne blogserie budt på skriv om Micro Learning, Gamification, E-læringskurser og Classroom. Disse læringsmetoder kan skabe værdi på hver sin måde alt afhængig af, hvilke behov man som virksomhed...
Kunne I tænke jer at skabe et digitalt fællesskab, hvor jeres medarbejdere kan dele viden, erfaringer og nyheder med hinanden internt i organisationen? Så er I landet det helt rette sted. Vores LMS, Learning Arena, gør nemlig dette muligt for jer gennem vores Community-modul. Learning Arena...
Det kan være tidskrævende at sende materialer og dokumenter ud via e-mails, og samtidig holde styr på at alle eller blot enkelte medarbejdere eller grupper i organisationen, modtager det rette materiale, som er relevant for netop dem. Dét har vi gjort meget overskueligt og mindre...
En nyhed er kun aktuel for en meget kort stund. Derfor er det vigtigt, at den pushes effektivt ud til tiden, så man sikrer, at så mange som muligt ser den, imens den er relevant. Men hvordan når man effektivt ud til sine medarbejdere på...
Vores LMS, Learning Arena, er en digital læringsplatform, som byder på mange forskellige funktionaliteter og rummer et hav af spændende læringsmuligheder. Vi har tidligere i denne blogserie introduceret jer for nogle af de læringsmetoder, vi oftest arbejder med, når vi producerer indhold til vores kunder. Tidligere har vi bl.a. skrevet om Micro Learning (Del 1), Gamification (Del 2) og E-læringskurser (Del 3). Denne gang byder vi på den helt unikke feature, vi har i vores LMS: Classroom. Her har vi inkorporeret den fysiske træning som en del af vores digitale platform. Hvordan har vi gjort det – og hvorfor? Det finder du svaret på i dette blogindlæg.
Selvom vi beskæftiger os med læring på et 100% digitalt niveau, er vi af den overbevisning, at alt ikke kan læres digitalt. Vi bruger altid eksemplet med at lære at køre bil. Du kan lære alt teorien digitalt, men dét at køre – det kræver fysisk træning. Og dét har vi haft i mente ift. Learning Arena. Vi har udviklet et modul der hedder ’Classroom’, som er til de virksomheder, der ønsker en optimal administrering af fysiske læringsaktiviteter som f.eks. kurser, møder eller konferencer, hvor fysisk fremmøde er nødvendigt. For de fleste håndteres planlægningen af disse manuelt. Vores modul har til formål at optimere og automatisere måde denne planlægning administreres på, for at frigive tid og ressourcer, som i kan bruges andetsteds.
At afholde et fysisk kursus, en workshop eller en konference; det kan være et logistisk puslespil, fordi planlægningen kan være overvældende, uoverskuelig og omfattende. Man skal være forberedt på diverse ændringer, der kan opstå undervejs i processen. Det kræver sit at planlægge, administrere og afholde fysiske arrangementer, og hos de fleste håndteres dette i det klassiske excel-ark, som vi kender det bedst. Dét har vi ændret på med Classroom i Learning Arena. Her får du en automatiseret og optimeret værktøj, der hjælper dig med at håndtere planlægningen og afviklingen af fysiske kurser.
Hos os finder du et hold af dygtige og kompetente specialister inden for digital læring, som kan rådgive dig i, hvilket læringsmetode, der fungerer bedst ud fra dine behov og læringsmål. I denne blogserie introducerer vi jer for en masse forskellige digitale læringsmetoder, som vi...
Vi er specialister i digital læring, og vi tilbyder en bred vifte af forskellige læringsformer- og metoder, som vi vil introducere jer for i denne blogserie. Tidligere har vi skrevet om Micro Learning (Del 1), og i dette indlæg, som er del 2 af vores...
Vi tilbyder en bred vifte af digitale læringsmuligheder, og vores LMS, Learning Arena, byder på mange anvendelsesmuligheder, hvad angår forskellige læringsmetoder. I denne blogserie vil vi introducere jer for de forskellige læringsformer, som digital læring indebærer, samt muligheden for selv at sammensætte varierende læringsindhold, som...
Om det er kompetenceudvikling af eksisterende medarbejdere eller on-boarding af nye medarbejdere, er kurser altid en god måde at formidle viden og læring på. Og som tiden vi lever i, er blevet mere og mere digital med årene, er digitale kurser kurser det foretrukne hos...
Er du nysgerrig på, hvordan en digital platform og et LMS fungerer? Så er du landet det helt rette sted!Kompetenceudvikling og træning af medarbejdere har altid været en vigtig intern faktor for de fleste organisationer - det er det også i dag.Og som tiderne ændrer...
De seneste par måneder med Corona krisen har haft store negative konsekvenser for rigtig mange brancher, organisationer og virksomheder. Mange fik akut behov for at nytænke forretningskoncepter, for at imødekomme de pludseligt opstående behov for at anvende digitale værktøjer, udarbejde digitale koncepter og materialer hurtigst...
Kan du dokumentere, at hele din organisation har styr på IT-sikkerheden? Det kan vores IT-sikkerhedskurser sikre dig. Vi ser, at hackerne kun bliver mere snedige og deres angreb mere målrettede. F.eks. så vi det med Mærsk i 2017, der mistede over en milliard kroner, og...
Dette blogindlæg er det tredje ud af tre indlæg, hvor vi giver indsigt i, hvordan din virksomhed eller arbejdsplads kan skabe øget værdi i organisationen gennem anvendelse af mobile enheder. Bl.a. gennem vores e-learning app version af Learning Arena. På baggrund af vores erfaringer lister...
Dette blogindlæg omhandler microlearning og er det andet af tre indlæg, hvor vi giver indsigt i, hvordan din virksomhed eller arbejdsplads kan skabe øget værdi i organisationen gennem anvendelse af mobile enheder. På baggrund af vores erfaringer lister vi for hvert blogindlæg i serien en...
I dag forekommer en fortsat stigning i anvendelsen af smartphones fremfor laptops i flere hustande. Derfor har vi udviklet en app til e-learning. Denne udvikling i vores privatliv er med til, at vi stiller forventninger til vores arbejdsplads’ IT, om at være let tilgængeligt og...
Det nye Classroom-modul Vi er ovenud glade for at kunne lancere det nye Classroom modul for vore eksisterende og potentielle kunder. Modulet bliver i dag flittigt benyttet af flere af vore kunder til at administrere klasseværelsesaktiviteter i Learning Arena. I dette blogindlæg vil vi præsentere dig...
Hvad er Blended Learning? Kompetenceudvikling for ledere og medarbejdere skal altid tage udgangspunkt i at dække et behov og skabe værdi for organisationen. Værdiskabelse kan defineres på mange måder. Én tilgangsvinkel til at opnå værdiskabelse kan være at skræddersy et uddannelsesforløb således tid, ressourcer og investering...
Der er ingen tvivl om, at høj medarbejdertilfredshed og motivation i arbejdet øger medarbejdernes performance og er med til at drive organisationen frem. Derfor er det enormt vigtigt for alle virksomheder og organisationer at have fokus på, hvad der motiverer sine medarbejdere. Det kan du...
Du kender det sikkert godt. Du sidder på din arbejdsplads og er i gang med en opgave. Du vil gerne kunne fokusere på opgaven og koncentrere dig, så du kan levere et ordentligt resultat. Men din telefon ringer med jævne mellemrum. En kollega kommer hen...
Det er nu lidt over 1 år siden, at EU's Persondataforordning og den danske lov om persondatabeskyttelse trådte i kraft. I dette blogindlæg kigger vi tilbage på, hvordan det første år med GDPR er gået. Et Tilbageblik På året Der Gik Den mest alvorlige sag vedrører Taxa...
Regelændringerne omkring den nye ferielov kommer til at påvirke os alle. Og selvom vi nok hurtigt kommer til at vænne os til den nye ordning, så oplever flere, at det er svært at forstå, hvad den nye ordning egentlig går ud på; hvorfor er det...
Rapportering i Learning Arena Vi er glade for at kunne fortælle, at vores nye rapporteringsmodul nu er lanceret! I Conzentrate er vi i fuld gang med at udvikle vores e-learningplatform, Learning Arena. Udviklingen har overordnet til formål at bidrage med et forbedret, brugervenligt layout og tilføjelse...
Hvert år afholder vi i Conzentrate ERFA-møder for vores kunder. Møderne giver vores kunder mulighed for at erfaringsudveksle og vidensdele med hinanden omkring deres anvendelse af vores læringsplatform, Learning Arena. Herudover bidrager møderne med interessante oplæg, som har til formål at inspirere vore deltagere. Det er...
I dette indlæg vil vi komme med vores syn på de overordnede anvendelsesmuligheder af et moderne LCMS/LMS. Anvendelsesmulighederne kan inddeles i to områder, som vi kalder PUSH og PULL-tilgangen. Dette handler eksempelvis om, hvornår der er behov for at kunne tracke og rapportere på, hvorvidt...
Når vi snakker læring og læringsstile, snakker vi både forskellige teoretiske afsæt og forskellige måder at lære på. Hvordan den enkelte lærer er forskelligt, og der er ingen måde, der er bedre eller mere rigtigt end andre. Vi snakker altid om kursets målgruppe med vores...