God ledelse er kernen til at motivere og lede medarbejdere til at yde sit bedste i enhver organisation, så man sammen opnår de bedste resultater for virksomheden. Selvom der findes forskellige typer af ledere og ledelsesformer, er der overordnede værdier, færdigheder og kompetencer, man skal besidde for at kunne lede en helt organisation eller afdeling.
Disse værdier, færdigheder og kompetencer giver vores e-learningkursus i ledelse adgang til. Vores e-learningkursus i ledelse har fokus på værdibaseret ledelse.
Kurset har til formål at uddanne eksisterende eller kommende ledere i, hvad det indebærer at være leder for en afdeling eller en hel organisation. Nedenfor finder du en oversigt over de 18 moduler, som vi tilbyder i vores ledelseskursus.
Kursusindhold
Vores e-learningkursus i ledelse består af 18 moduler, der sikrer dig kompetencer, færdigheder og viden om, hvad det kræver at være leder. Det gælder alt fra den gode MUS-samtale til økonomiske aspekter. Kurset er en kombination af paratviden og tests. Denne kombination er det vi kalder en ‘Learning Path’. En læringssti som sikrer, at kursusdeltageren kommer igennem alle faglige relevante emner og har forstået kursets indhold til at anvende det i praksis.
Kurset består af følgende moduler:
Modul 1: 12 HR-juridiske råd til ledere
Modul 2: Brænd igennem som leder
Modul 3: Den gode MUS-samtale
Modul 4: Distanceleder – Sådan leder du et remote team
Modul 5: Feedback for ledere
Modul 6: Forbered dig på lederrollen i fremtidens organisation
Modul 7: Introduktion til persontypologien – Enneagrammet
Modul 8: Kunsten at gå fra medarbejder til leder
Modul 9: Lederens værktøjskasse til den vanskelige samtale
Modul 10: Performance management – Sæt motiverende mål
Modul 11: Personlig handlekraft for ledere
Modul 12: Purpose Leadership – Find dit ”WHY” som leder
Modul 13: Skab arbejdsglæde i dit team (+ Konkrete værktøjer)
Modul 14: Sådan afholder du en god jobsamtale
Modul 15: Sådan holder du effektive og gode møder som leder
Modul 16: Værktøjer til resultatorienteret forandringsledelse
Modul 17: Værktøjskassen til at løse konflikter på arbejdspladsen
Modul 18: Økonomisk ledelse – Ansættelse og onboarding